8月19日，全球工程軸承和工業(yè)傳動領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者鐵姆肯公司發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報(bào)告，重點(diǎn)介紹了公司在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、社會影響力以及產(chǎn)品創(chuàng)新等方面所取得的進(jìn)展。

“打造一個(gè)更高效、更可持續(xù)的世界是鐵姆肯公司戰(zhàn)略的重要組成部分。”鐵姆肯公司總裁兼首席執(zhí)行官Richard G. Kyle表示，“這份報(bào)告既體現(xiàn)了我們的階段性成果，也彰顯了我們始終致力于為客戶、員工以及社區(qū)創(chuàng)造價(jià)值的承諾。”

報(bào)告詳細(xì)介紹了公司在環(huán)保排放目標(biāo)方面的進(jìn)展，其目標(biāo)是到2030年將范圍1和范圍2的溫室氣體排放總量減少50%。從基準(zhǔn)年2018年到2024年底，鐵姆肯公司已將排放量降低了約42%。這一成果充分體現(xiàn)了公司在應(yīng)對氣候變化和踐行負(fù)責(zé)任運(yùn)營方面的決心。

報(bào)告中的其他亮點(diǎn)包括：

●2023至2024年，能效項(xiàng)目資本投資額翻了一番，可再生能源的使用量較2018年增長15倍。這些充分表明，整個(gè)公司不斷加強(qiáng)探索和分享節(jié)能減排的最佳實(shí)踐。

●2024年公司實(shí)現(xiàn)了88%的廢物免于填埋處理，年廢物總量較2018年減少40%。這表明，可持續(xù)發(fā)展的資源管理理念已全面融入企業(yè)運(yùn)營。

●公司已拓展全球員工發(fā)展與福祉計(jì)劃，員工敬業(yè)度調(diào)查中薪資員工參與率達(dá)91%，彰顯了公司對賦能員工與增強(qiáng)包容性的重視。

●大力投資新一代科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）教育。2024年公司投入125萬美元用于開展全球科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)項(xiàng)目，深化與FIRST®及Girl Scouts*等機(jī)構(gòu)的合作，惠及全球成千上萬名學(xué)生。

●推出極具可持續(xù)性的創(chuàng)新產(chǎn)品，幫助客戶降低能耗、減少浪費(fèi)并提升嚴(yán)苛工況下的設(shè)備性能。這些產(chǎn)品包括EnviroSpexx™節(jié)能型軸承，以及適用于垂直農(nóng)業(yè)、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)和醫(yī)療機(jī)器人等領(lǐng)域的先進(jìn)解決方案。

*美國一個(gè)女性青少年校外教育組織。

（來源：鐵姆肯公司）